Qu’est-ce qu’un métier d’avenir ?
Les métiers émergents et en forte évolution
Ils apparaissent suite à des innovations technologiques ou à l’invention de nouveaux usages. Ils permettent de répondre aux besoins en compétences du marché du travail et sécuriser les parcours professionnels des actifs.
France Compétences a établi, la liste des 20 métiers émergents ou en particulière évolution pour 2021 en interrogeant des entreprises, des branches professionnelles, des observatoires, des organismes de formation. La majorité de ces métiers sont des métiers du secteur du bâtiment, de l’informatique et du numérique, de l’électronique ou encore de l’industrie.
Liste des métiers émergents : https://www.francecompetences.fr/fiche/20-metiers-en-particuliere-evolution-pour-2021/
Les métiers porteurs
C’est des métiers avec un fort potentiel de recrutement, des fortes perspectives d’emploi. Ils font partie des métiers qui ont été recherché par les entreprises et /ou qui ont vocation à se développer dans les années à venir. Plusieurs sources d’information permettent de les identifier.
- Ministère du travail qui identifie les métiers porteurs en région (métiers d’avenir ou métiers en tension de recrutement) : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-salaries/transitions_collectives/article/les-metiers-porteurs-en-region
- Pôle Emploi propose des outils à usage de tous les publics (pas uniquement des personnes en recherche d’emploi).
La météo de l’emploi vous donne un aperçu du marché du travail, des métiers qui recrutent le plus dans votre région, des tendances des secteurs d’activité… https://www.pole-emploi.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/meteo-de-lemploi.html
IMT (Informations marché du travail) qui permet de trouver rapidement des informations sur le marché du travail pour un métier un secteur d’activité ou une région. https://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/accueil
- DARES qui permet de dresser le portrait statistique des métiers (l’évolution de l’emploi, le salaire moyen, le niveau de diplôme, la qualité de l’emploi, la structure par âge, la part des femmes, la répartition géographique, les caractéristiques des employeurs, etc. https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/portraits-statistiques-des-metiers
- France Stratégie a examiné les perspectives en matière d’évolution des ressources en main-d’œuvre et d’emploi par métiers. En résulte une étude qui identifie des métiers et des postes à pourvoir à l’horizon 2022 : https://www.strategie.gouv.fr/publications/metiers-2022
Les métiers en tension
Ce sont les métiers qui recherchent à embaucher des salariés mais connaissent des difficultés de recrutement. Le plus souvent par manque de candidats ou parce que les profils rencontrés ne correspondent pas à leurs attentes.
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à près de 2 millions d’entreprises afin de connaître leurs besoins / projets en recrutement qui permet d’avoir une approche géographique, par métier, par secteur, par bassin d’emploi. https://statistiques.pole-emploi.org/bmo/
Comment le conseil en évolution professionnelle peut vous aider ?
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service public gratuit, accessible aux salariés et indépendants durant toute leur vie professionnelle.
Dans le cadre d’un accompagnement personnalisé, le conseiller pourra vous aider à trouver et analyser des sources d’informations actualisées et fiables. Il pourra vous donner des techniques, de la méthodologie pour explorer le marché de l’emploi et vous accompagner pour trouver la meilleure formation et son financement pour accéder au poste.
Afin de découvrir un métier, il sera également possible de mettre en place des stages d’immersion en entreprise de plusieurs jours ou plusieurs semaines.
Pour prendre rendez-vous :
💻 https://www.mon-service-cep.fr/
📞 09 72 01 02 03
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