Retour sur 2021, et perspectives 2022
Le 25 mars, le service de conseil en évolution professionnelle des actifs occupés en Bourgogne Franche-Comté a réuni ses partenaires pour une journée en deux temps.
La matinée était dédiée à la présentation des données d’activité 2021.
L’après midi a été l’occasion d’échanges autour de deux thématiques :
- Quelle intégration du CEP dans les politiques sectorielles et RH d’entreprise ?
- Rachel Zairi, déléguée régionale Opco Santé Bourgogne Franche-Comté / Grand Est
- Laurent Regnault du Mottier, DRH Mutualité française Saône et Loire
- Véronique Walter, référente territoriale CEP
- Quelles solutions partenariales au service de chaque salarié ?
- Murielle Esposito, chargée de mission Prévention de la Désinsertion Professionnelle, Carsat Bourgogne Franche-Comté
- Macha Chudant-Rey, responsable territoriale, BGE Côte d’Or, Saône et Loire, Ain
- Christelle Dupont, directrice de l’entreprenariat, CCI Métropole de Bourgogne
- Bernard Guerringue, Président Association Transitions Pro Bourgogne Franche-Comté
- Catherine Mathevon, référente territoriale CEP
Avec la participation de Véronique Dessen-Torres, directrice Territoires et Partenariats, France Compétences et Patrick Sallès, directeur régional adjoint, DREETS Bourgogne Franche-Comté, et Catherine Lignier, Région Bourgogne Franche-Comté
