Signature de la convention de partenariat entre Pôle Emploi Bourgogne Franche Comté et le Réseau EVA Bourgogne Franche Comté

Le Réseau EVA BFC, mandataire du service public de conseil en évolution professionnelle des actifs, et Pôle emploi BFC formalisent dans une convention de partenariat leur coopération sur le territoire afin de faciliter les évolutions et le retour à l’emploi des bénéficiaires.

Les deux acteurs s’engagent à mobiliser conjointement leurs ressources et leurs expertises, les parties signataires ont ainsi souhaité renforcer leurs relations et l’efficacité de leurs dispositifs en coordonnant leurs initiatives dans les territoires.

Trois axes de collaboration sont inscrits dans cet accord régional pour les prochaines années :

  • Collaborer à la qualité du conseil en évolution professionnelle (CEP) et à sa promotion auprès du grand public et en particulier ceux en ayant plus besoin
  • Sécuriser le parcours des salariés qui souhaitent quitter leur emploi
  • Encourager les salariés en situation de reconversion ou de transition professionnelle à découvrir les métiers et les entreprises offrant des opportunités d’emplois.

En complément, afin d’assurer la promotion et la communication réciproque des offres de service, le Réseau EVA et Pôle emploi BFC mettent conjointement en visibilité leurs coopérations lors de la participation aux évènements et manifestations locales.

Pour Nathalie Déchelette, mandataire du service de conseil en évolution professionnelle en Bourgogne-Franche-Comté, « Cette convention est l’occasion de renforcer la complémentarité de nos services, opérationnalisée depuis 2020, et de construire ensemble les solutions adaptées aux attentes des territoires, au bénéfice de l’accompagnement des trajectoires professionnelles des salariés et indépendants de la région Bourgogne Franche Comté »

Michel Swieton, directeur régional de Pôle emploi BFC, revient sur l’importance de rapprocher les deux services : «Au niveau régional, il s’agit de faciliter les coopérations entre les opérateurs CEP au service des demandeurs d’emploi et des salariés du secteur privé dans leur parcours de reconversion, de transition professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles dans les territoires. » 

A propos de Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté :

Pôle emploi ce sont 2 070 professionnels mobilisés pour l’emploi dans notre région :
Pôle emploi Bourgogne Franche-Comté, c’est un réseau constitué de 5 directions territoriales, 45 agences et près de 2 000 agents entièrement tournés vers l’atteinte de deux objectifs : accélérer le retour ou l’accès à l’emploi et améliorer significativement la satisfaction des entreprises et des demandeurs d’emploi de la région Bourgogne Franche-Comté.

A propos du Réseau EVA Bourgogne Franche-Comté :

Le Conseil en Evolution Professionnelle des actifs occupés du secteur privé a été confié par France Compétences au CIBC Bourgogne Sud, en tant que pilote du groupement régional dans le cadre d’un marché public. Depuis le 2 janvier 2020, le CIBC Bourgogne Sud et ses 13 partenaires associés, constitués en groupement sous l’identité « Réseau EVA », sont chargés de délivrer le service Conseil en Évolution Professionnelle auprès des actifs occupés du secteur privé de la région Bourgogne-Franche-Comté :
Réseau CIBC (6, Agire CUCM, Cilef Autun, Mip Louhans, Maison de l’Emploi de l’Auxerrois, Retravailler, Envergure, Fédération Nationale des Cibc
Le Réseau EVA Bourgogne Franche-Comté bénéficie d’une proximité territoriale forte : plus de 40 lieux d’accueil répartis dans tous les départements de la Région et plus de 50 conseillers chargés de la délivrance du service dans les agences.