Le service de conseil en évolution professionnelle s’adresse aux actifs du secteur privé. Salarié, indépendant, quel que soit votre statut, vous pouvez prendre rendez-vous avec l’un de nos conseillers.
Faire le point sur ses compétences
Le travail sur les compétences est une étape indispensable dans une démarche d’évolution. Anne, documentaliste, a pris contact avec le service CEP pour anticiper une éventuelle réorganisation dans son service
Elle souhaitait faire le point sur ses compétences. Au cours des différents rendez-vous, notre conseillère l’a accompagnée dans la méthodologie et lui a mis à disposition des outils. Elle a par exemple été consulter des profils similaires au sien sur la plateforme LinkedIn et réalisé des enquêtes métiers.
Une enquête métier consiste à échanger avec des professionnels en poste afin de consolider ses attentes quant à un métier ou un poste. Cela permet également de se rendre compte des conditions de travail et des moyens d’accès au métier (formation, parcours, compétences…). Cette enquête donne un éclairage sur la situation du marché du travail et permet d’identifier si le secteur est porteur.
Pour réaliser cette enquête, Anne a rencontré des professionnels et réalisé des échanges téléphoniques.
A l’issu de cette enquête et ces démarches, Anne a été reçue pour constituer un plan d’action conforme à ses envies d’évolution.
Préparer son entretien professionnel
Le travail sur les compétences peut s’avérer utile dans le cadre de l’entretien professionnel. Ainsi, Catherine, assistante de qualité depuis plusieurs années souhaitait évoluer en tant que responsable qualité au sein de son entreprise.
Avec notre conseillère, après avoir échangé sur sa situation et son objectif, elle a pu préparer une stratégie en amont de son entretien et déterminer les meilleures solutions pour monter en compétence. Un parcours de formation a été identifié, de même que les modalités de financement.
Se reconvertir
Un grand nombre de personnes prennent rendez-vous lors d’une démarche de reconversion. Les raisons qui les poussent à changer de métier peuvent être une recherche de sens dans leur métier, mais aussi une reconversion subie, suite à des problèmes de santé.
Antoine, employé du BTP depuis plus de 20 ans voulait se réorienter sur un poste d’architecte d’intérieur. Il avait déjà initié des démarches avant de nous solliciter, et identifié une formation qualifiante. Il souhaitait trouver les moyens de financer ce projet de formation et préparer ses tests d’entrée.
Après son rendez-vous, Antoine a confirmé son envie en réalisant une enquête métier.
Notre conseillère a ensuite accompagné Antoine dans la constitution de son dossier de financement, en vue de le présenter en commission dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
Suite aux différents échanges avec Aurélie, Antoine s’est tout d’abord orienté vers la recherche d’un emploi en vue d’acquérir de l’expérience et mettre en application les compétences acquises en formation. La création d’une entreprise étant envisagée dans un second temps.
Élodie quant à elle était agent de production en logistique, orientée par une assistante sociale de la CPAM vers nos services, Élodie était en arrêt de travail.
Après un premier rendez-vous, notre conseillère a pu orienter Elodie vers un organisme spécialisé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Cette prestation a abouti vers une reconversion dans le secteur du secrétariat.
Grâce à la PMSMP (immersion en entreprise) Élodie a confirmé son projet professionnel.
Créer ou reprendre une entreprise
Il arrive régulièrement que des coiffeurs ou coiffeuses expérimentés viennent nous rencontrer dans le but de créer leur activité et ouvrir leur salon.
Nos conseillers les accompagnent dans leurs démarches et identifient avec eux les formations préalables à l’installation. Ensuite, nous les orientons vers des structures spécialisées dans l’accompagnement des porteurs de projet, pour les volets juridiques ou financiers. L’objectif est d’être conseillé et accompagné dans la mise en œuvre du projet, faire une étude de marché, préparer un prévisionnel de financement.
Ces éléments concrets sont à présenter en commission dans le cadre d’une démission / reconversion.
Vous aussi vous avez un projet d’évolution professionnelle ? N’hésitez pas à nous contacter !
Chaque lundi, nous vous donnons rendez-vous pour un atelier vidéo en direct sur différentes thématiques liées à l’évolution professionnelle.