Vous aussi, devenez partenaire du conseil en évolution professionnelle en région Grand Est !
Travailler en forte interaction avec les opérateurs du CEP et en particulier le réseau EVA représente un enjeu fort pour nous et les candidats à nos dispositifs ! En effet, nous co-intervenons sur le parcours des individus et nous nous devons donc de travailler avec efficience, ensemble pour en favoriser la réussite. Cette forte implication des deux structures a vu sa formalisation en 2021 par la signature d’une convention de partenariat. Concrètement : de nombreux échanges entre professionnels pour trouver des solutions et partager nos expertises chacun dans nos périmètres dans le cadre de la mobilisation d’un financement du Projet de Transition Professionnelle ou la demande d’une attestation du caractère réel et sérieux des démissionnaires ; des temps de régulation pour nous regarder fonctionner et trouver des leviers d’amélioration dans nos pratiques et fonctionnements respectifs ; des ambitions partagées autour du recours aux services pour que les actifs du Grand Est trouvent réponse à leurs préoccupations d’évolutions professionnelles au sens large. Notre ligne de conduite partagée depuis deux ans : déporter la complexité sur les structures ! L’ensemble de ces objectifs entrent en cohérence avec la mission de suivi de la mise en oeuvre du CEP en Grand Est que Transitions Pro et les opérateurs du CEP mènent en étroite collaboration.
Le partenariat entre le réseau EVA Grand Est et l’OPCO Santé Grand Est s’est officialisée le 09/12/2021, il s’agit de la déclinaison régionale de l’accord cadre national , qui porte autour du partage d’expertises et d’éléments macro concernant les salariés du secteur, et de l’appropriation de nos offres de services. Tout l’intérêt de cette collaboration est de permettre à nos adhérents de remplir leurs obligations d’informations auprès des salariés à propos du CEP et d’être le relai entre les salariés et les opérateurs du CEP. Il s’agit ainsi d’accompagner les salariés dans la sécurisation de leurs parcours. 2022, devrait nous permettre d’assoir ce partenariat et d’envisager des axes d’innovation au regard de nos périmètres respectifs.
Contactez-nous !
Le conseil en évolution professionnelle des salariés et indépendants en Région Grand-Est travaille en synergie avec les acteurs de l’orientation et de la formation de son territoire.
Information des publics, coanimations d’évènements, nos partenariats se manifestent par des actions concrètes au quotidien.
Vous souhaitez en savoir plus ou organiser une action en partenariat avec le service de conseil en évolution professionnelle ? Contactez-nous !
15/01/2022 - Salon de l'orientation et de l'évolution professionnelle - Mulhouse
24/09/2021 - Signature - convention collective / conventions de partenariat en faveur de l’évolution professionnelle
23/09/2021 - Organisation d'un Afterwork'territorial à la maison des service de Langres
08/09/2021 - Participation au salon Plan de relance organisé par France Relance à Blénod les Pont-à-Mousson
En présence de Groupements d’employeurs, Pôle emploi, Julien Le Goff, sous-préfet de Meurthe et Moselle à la relance, ainsi que François Pélissier, Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Meurthe-et-Moselle.
